En la ciudad de Siguatepeque cuyo nombre de vocablo indígena significa «En el Cerro de la Mujer » por componerse de los términos: CIHUAL- Mujer, TEPETI- Cerro el dia 26 de julio se dio inicio al Primer Curso de Genero para las líderes de la Alianza de Mujeres en Cafe, AMUCAFE – IWCA Honduras. Validádo por el Instituto Nacional de la Mujer ( INAM ) su curriculum tiene como base ; la extensa experiencia en el campo, aprendizaje de otros y de nuestro propio recorrido hacia una mayor apreciación de los papeles y dones que las mujeres, las niñas, los hombres y los niños aportan al desarrollo sostenible y a la transformación humana en el Sector Café.
El aprendizaje del mismo se convertirá en un paquete de herramientas para el Empoderamiento y Capacitación en Género y Desarrollo para todas las Mujeres en Cafe. Que utilizando material didáctico desarrollado por la Fundacion ETEA en el marco de un convenio de: Impulso a la competividad local para la reduccion de la pobreza a lo largo de los ultimos años la realizacion del curso representa otro hito de progreso que estamos logrando desde AMUCAFE para profundizar en el conocimiento de la lógica con que opera el sector y entender por qué unos eslabones son incluyentes o excluyentes para hombres y mujeres, o por qué las mujeres están comúnmente ausentes en ciertos espacios.
Las 25 participantes de todas partes del pais han asumido el RECORRIDO DE CONOCIMIENTO con la responsabilidad de complementar y obtener competencias que contribuyan a liderar las actividades relacionadas al compromiso de nuestra organizacion con el Consejo Nacional de Café CONACAFE para promover y liderar la Implementacion de la recien aprobada Politica de Genero en el Sector Cafe de Honduras. Enfrentando el reto que implicará desaprender para poder romper paradigmas y estereotipos de todos los ámbito de la sociedad para transmitir el mensaje y alcanzar la verdadera equidad de la mujer en el Sector Café.
IHCAFE , Fundacion Hanns R. Neumann, el CONACAFE, Rainforest Alliance, Fundacion ETEA junto a otros patrocinadores han hecho posible la imersion en el tema facilitando la logistica y asistencia de Expertos del Sector Cafe especializados en Genero para ordenar , guiar y darle seguimiento al aprendizaje y puesta en practica del conocimiento y capacidades desarrolladas. Y así, mejorar el compromiso de los equipos de liderazgo en los subcapítulos con el enfoque de genero en la diverso universo de la cadena de valor del cafe y su actual relevancia en el análisis y toma de decisiones sobre la conceptualizacion y comprensión del tema GENERO y la centralidad implicita de poner a las mujeres en el centro. La interdependencia entre actores en la cadena del café, el grado de cooperación, visión y acción común, y demas factores determinantes para la rentabilidad financiera y sostenibilidad de las cadenas, y por ende profundizar en lo que hay detrás de la inserción de ambos sexos en los diferentes eslabones, es decir en los factores socio culturales, económicos e institucionales que propician o impiden su posicionamiento en el mercado o en la economía en la totalidad del sector café.
